高薪人事主管+社保

岗位职责：
执行公司人力资源管理各模块实务工作，以招聘、绩效、培训为主；
执行人事管理过程中的各项手续工作，包括招聘与入离职管理、绩效管理、培训管理等；
负责公司人员档案、工资、社保、等的执行管理；
参与企业文化建设，策划员工团建活动等，建立员工与公司之间的和谐关系。
协助领导处理管理过程中的人事问题；
任职资格：
本科以上学历，人力资源或相关专业；
一年以上人力资源岗位经验的优先；
能独立完成招聘任务，有校招执行、培训组织经验的优先；
有强烈的事业心，工作态度积极，沟通能力强，原则性强，以人力资源工作为职业发展方向。